転職のいろは

転職する人、できない人



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著者：古田英明／縄文アソシエイツ出版社：新潮社サイズ：単行本ページ数：234p発行年月：2005年06月この著者の新着メールを登録する「転職ブーム」は終わった。時代は「転職術」から「転職道」へ。本当の転職は仕事を究めた40代以上のビジネスマンにこそ可能になる。カリスマ・ヘッドハンターが伝授する「転職道」の奥義。30歳未満転職厳禁！　本当の転職は仕事を極めた40代以上のビジネスリーダーにのみ可能となるのである。カリスマヘッドハンターが語る異色の「仕事論」、そして「リーダー論」【内容情報】（「BOOK」データベースより）「本当の転職」が可能となるのは、仕事を極めたビジネスリーダーだけだ！メガバンク崩壊、カリスマ経営の破綻、本格M＆A時代の到来。日本型経営が大きく揺らぐ中で「転職ブーム」はいよいよ、中高年にまで広がろうとしている。しかし、惑わされてはいけない。激動の時代をチャンスに変えて、真に意味のある転職をするにはどうしたらいいのか。カリスマヘッドハンターが「転職道」の奥義を伝授する。【目次】（「BOOK」データベースより）序章　“転職ブーム”の罠／第1章　リーダー不足がはばむ日本企業の再生／第2章　「社員の寿命一五年」時代の到来／第3章　「社長の寿命長くて五年」の意味／第4章　三〇代に何をするべきか／第5章　四五歳以降に来る本当の転職適齢期／第6章　仕事を究める、リーダーを究める【著者情報】（「BOOK」データベースより）古田英明（フルタヒデアキ）縄文アソシエイツ株式会社代表取締役。1953年埼玉県生まれ。1976年東京大学経済学部卒業後、株式会社神戸製鋼所入社。東南アジア、中近東等で企画・販売業務に携わる。1986年野村証券株式会社に転じ、資本市場部、営業企画部にて引き受け業務を担当したほか、金沢支店で株式の営業など多岐にわたる業務を担当。1996年4月に日本初のエグゼクティブ・サーチ会社として「縄文アソシエイツ株式会社」を設立。企業の人事担当者の間で「カリスマヘッドハンター」と呼ばれるようになる。現在、同社代表取締役。Amrop　Hever　International日本代表。「ひとつの会社の終身雇用から、ひとつの社会の終身雇用へ」という理念を掲げて、様々な活動を行なっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働