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転職のいろはについて
転職はいま、当たり前のことになっています。男性、女性問わず、増加の一途をたどっています。幸せな転職をするために・・・何が必要なのでしょうか？アメリカでは一生のうちに30の職を経験すると言われていますね。特に初めて転職を検討している方は、幸せ、給料、時間、内容などなど、一回立ち止まって考えてみましょう。
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「仕事はさほど楽しくはないけれど、給与が上がる」「給与は下がるけど、仕事は楽しい」……さて、あなたが転職するとしたら、どちらを選ぼうと思いますか？
近年は、給与・待遇面以外の要素を重視し、転職する人が増加している。
以前は、企業規模などで安定性や将来性を判断することができ、長く勤めていけば収入も右肩上がりで増加していった。
しかし、現在は大手企業に勤めているからといって安心することはできない。
また、同じ会社に在籍し続けても、成果主義の評価制度に変わってきたため、収入格差が生まれてしまう時代である。
そんな環境の中で、人が企業を選ぶ基準が多様になってきているようである。
自分自身にとっては、仕事で収入面以外で得られる「幸せ」や「満足」とは何か。
それぞれの指標をもとに探ることにしよう。
自分は仕事で「どんなことで満足を感じることが出来るのか」を探る。
「勝ち組」や「負け組」なんて言われているが、高収入やステイタスを得ている人が必ずしも「勝ち」なわけではないはずである。
人生を楽しく過ごせている人こそ、本当の意味で「勝ち組」であるといえるのではないか。
転職を考えるのは、会社に何らかの「不満」がある場合がほとんどである。
だからといって、「今の状況からとにかく逃げたい」からといって次の転職先を探してみても、自分が満足する転職につながりにくいようである。
これまで自分が経験してきた仕事で「どんな所が楽しいと感じたか」を思い出し、自分の目の前の仕事を「どう変えれば自分は幸せになれるのか」を考えてみてはどうであろうか。
近年は、給与・待遇面以外の要素を重視し、転職する人が増加している。
以前は、企業規模などで安定性や将来性を判断することができ、長く勤めていけば収入も右肩上がりで増加していった。
しかし、現在は大手企業に勤めているからといって安心することはできない。
また、同じ会社に在籍し続けても、成果主義の評価制度に変わってきたため、収入格差が生まれてしまう時代である。
そんな環境の中で、人が企業を選ぶ基準が多様になってきているようである。
自分自身にとっては、仕事で収入面以外で得られる「幸せ」や「満足」とは何か。
それぞれの指標をもとに探ることにしよう。
自分は仕事で「どんなことで満足を感じることが出来るのか」を探る。
「勝ち組」や「負け組」なんて言われているが、高収入やステイタスを得ている人が必ずしも「勝ち」なわけではないはずである。
人生を楽しく過ごせている人こそ、本当の意味で「勝ち組」であるといえるのではないか。
転職を考えるのは、会社に何らかの「不満」がある場合がほとんどである。
だからといって、「今の状況からとにかく逃げたい」からといって次の転職先を探してみても、自分が満足する転職につながりにくいようである。
これまで自分が経験してきた仕事で「どんな所が楽しいと感じたか」を思い出し、自分の目の前の仕事を「どう変えれば自分は幸せになれるのか」を考えてみてはどうであろうか。
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